从明年起，我市将全面推行劳动合同和集体合同制，构建和谐劳动关系。记者昨日从“重庆市协调劳动关系三方机制工作会议暨表彰大会”上获悉，在三年内我市将力争实现所有建制单位都与职工签订劳动合同，保障职工权益。

　　近年来我市协调劳动关系三方———劳动保障部门、工会和企业机制建设取得了良好成效，市协调劳动关系三方会议主席、市劳动保障局副局长卢建辉介绍，全市已初步构建起以劳动保障、工会和市企业联合会/市企业家协会为基本构架的多层次的组织体系和工作格局。

　　目前我市国企劳动合同签订率达95%左右，各类非公有制企业签订劳动合同也有不同程度的发展。全市共有2.18万户企业建立了平等协商机制，其中有3575户企业签订的集体合同经劳动保障部门审核生效，覆盖职工129万人。全市已有2119户建制企业进行了工资集体协商。今年1至11月，全市各级劳动仲裁机构共处理各类案件1.958万件，结案率在97%以上。

　　卢建辉表示，从明年起，我市将全面推行劳动合同和集体合同制度，不论企业经营状况如何，都必须通过劳动合同和集体合同来规范和调整劳动关系，维护职工的合法权。内容包括按规定参加社会保险，按时足额发放工资，工资不低于当地最低工资标准，加强劳动保护措施，改善劳动条件等。